Hyppää sisältöön

Kulttuurimme

Diakonissalaitoksella ja Rinnekodeilla panostetaan kulttuuriin, joka lisää hyvinvointia ja luo turvallisuutta. Rakennamme kulttuuriamme yhdessä muun muassa kohtaamalla toisemme arvostavasti – jokainen meistä voi omalla toiminnallaan vaikuttaa siihen, millainen työyhteisö olemme. Toimintamme pohjaa arvoihimme, jotka ohjaavat arjen työtämme. Kulttuurimme kautta elämme strategiamme todeksi joka päivä. Tältä sivulta löydät tietoa, mikä tekee meidän kulttuuristamme erityisen! 

 

Vieraanvarainen perehdytys

Meillä uusia työkavereitamme odottaa oma perehdyttäjä ja vieraanvarainen perehdytys, jonka tukemana jokainen oppii tuntemaan työtehtävänsä ja tutustuu työyhteisöön, yksikkönsä toimintaan sekä työkavereihin. 

Turvallisuus

Meillä on tilaa kaikille. Olemme yhdenvertainen ja syrjimätön työpaikka, jossa jokainen on samanarvoinen sellaisena kuin on ja jossa monimuotoisuus on voimavara. Käytössämme on Turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle turvallisen ja arvostavan työyhteisön!

Yhdenvertaisuus

Työyhteisömme on yhdenvertainen ja jokaista kohdellaan oikeudenmukaisesti. Monimuotoisuus ja erilaiset näkökulmat ovat arvokkaita ja välttämättömiä toiminnassamme ja sen kehittämisessä. Olemme työpaikka, jossa jokainen ihminen on samanarvoinen juuri sellaisena kuin on.   

Työntekijöillämme on oikeus:  

  • oikeudenmukaiseen palkkaukseen  
  • osaamisen kehittämiseen ja palautteen saamiseen  
  • tietoon konsernin asioista  
  • tasa-arvoiseen, turvalliseen ja kehittyvään työympäristöön  
  • järjestäytymiseen   
  • yksityisyyden ja yksityiselämän kunnioitukseen 
  • rekrytointeihin, joissa ei syrjitä.  

Arvostava kohtaaminen

Sekä henkisen että fyysisen turvallisen tilan toteutuminen vaatii meiltä kaikilta panostusta yhdenvertaisiin kohtaamisiin ja vuorovaikutukseen. Odotamme työntekijöiltämme asiallista ja arvostavaa käytöstä kaikkia kohtaan.  

Johtaminen

Johtamisella tehdään kulttuuria todeksi joka päivä. Jokainen esihenkilömme on sitoutunut valmentavaan johtamiseen; kannustamaan, antamaan palautetta, tukemaan sinua ja työyhteisöä kehittymään sekä kuuntelemaan huolen hetkellä.