Luottamus tiimiin tuo turvaa – Aurora-palkinto Rinnekodit Teemunkodille

Rinnekodit Teemunkodissa luovuus kukkii, kun työntekijät kehittävät tapoja osoittaa arvostusta arjessa, vahvistaa luottamusta ja luoda asiakkaille moniaistisia elämyksiä. Yksikkö saa Diakonissalaitoksen vuoden 2026 Aurora-henkilöstöpalkinnon tunnustuksena hyvästä yhteistyöstä.

Luottamus, kannustus ja lämpö. Ilo ja huumorintaju. Luovuus. Myönteisiä sanoja pulppuaa, kun ryhmäkuvaan kokoontuneilta Teemunkodin työntekijöiltä kysyy, millaisia asioita omasta tiimistä nousee mieleen.

Työyhteisössä on tietoisesti pohdittu, miten arjessa voi osoittaa arvostusta toisille, nostaa esiin onnistumisia ja antaa rakentavaa palautetta. Viimeksi ihan hiljattain kukin sai palaverin aluksi kertoa, mikä toimii ja missä olisi korjattavaa.

”Yhdessä totesimme, että kyllähän meillä on monet asiat tosi hyvin ja ollaan hyvä tiimi”, iloitsee palveluyksikön johtaja Anvi Veirto.

”Työntekijät ovat havahtuneet huomaamaan myös sellaista hyvää, mitä eivät ehkä ole aiemmin nähneet. Samalla he ovat tutustuneet paremmin toisiinsa ja toistensa ajatuksiin.”

Teemunkoti saa Diakonissalaitoksen Auroran päivän henkilöstöpalkinnon tunnustuksena esimerkillisestä onnistumisesta ja hyvästä yhteistyöstä. Tänä vuonna palkintoperusteissa painottuivat erityisesti arjen teot, jotka vahvistavat avointa ja arvostavaa työympäristöä.

Kortit muistuttavat kiittämään arjessa

Rinnekodit Teemunkoti tarjoaa tukea asumiseen aikuisille kehitysvammaisille ja autisminkirjon henkilöille. Tilat Lahden Metsäkankaalla ovat inspiroivat: Keskikäytävä on kuin kylänraitti, jonka varrelta avautuvat ovet asiakkaiden koteihin. Puutarhakeinu, postilaatikot ja veikeät ikkunaluukut tuovat persoonallista ilmettä.

Myös työilmapiiri suosii luovuutta. Ideoita saa esittää, ja uutta kokeillaan avoimin mielin.

Yksi konkreettinen keksintö ovat Teemun tuumailut -kortit.

”Ne syntyivät, kun työyhteisö kaipasi lisää tiimiytymistä ja hyvän huomioimista arkeen”, kertoo vastaava ohjaaja Anni Toivonen.

Parin viikon ajan kaikille jaettiin työvuoron aluksi kortti, joka ohjasi pohtimaan omaa toimintaa päivän mittaan erilaisin kehottein: Mikä saa asiakkaan hymyilemään? Miten voin huomioida työkaverini? Muistinko antaa positiivista palautetta? Kortteja on tarkoitus käyttää jatkossakin herätteenä aina silloin tällöin.

Ollaan toistemme puolella

Arvostava kohtaaminen toteutuu Teemunkodissa niin asiakkaiden ja omaisten kanssa kuin tiimin kesken. Vaikeitakin asioita on hyvä pystyä käsittelemään niin, että kaikilla on turvallinen olo, Anvi Veirto ja Anni Toivonen sanovat. Asiat pysyvät asioina, eikä kenenkään persoonaa tai ulkonäköä arvostella.

Aurora-palkinnon perusteluissa mainitaan ”ilmapiiri, josta välittyy, että olemme toistemme puolella”. Toivosen mukaan keskinäinen luottamus on ydinasia vaativassa kehitysvammatyössä, jossa myös väkivallan uhka on läsnä.

”On ensiarvoisen tärkeää, että kaikilla on kokemus, että olen turvassa ja saan heti apua, jos sitä tarvitsen. Tässä olemme menneet todella paljon eteenpäin viime vuosina.”

Kun tiimi huolehtii toinen toisistaan, se lisää niin asiakkaiden kuin työntekijöiden turvallisuutta.

”Heti, jos tulee haastava tilanne, kaikki ryhtyvät toimeen ja tietävät, mitä tekevät”, Veirto sanoo.

Kokeiluista syntyy hyviä toimintamalleja

Kun työntekijät voivat käyttää luovuuttaan ja osaamistaan laaja-alaisesti, se lisää työn mielekkyyttä.

Veirto pitää tärkeänä, että tiimin erilaiset vahvuudet pääsevät käyttöön.

”Meiltä löytyy paljon rohkeaa heittäytymistä. Monesti hyvät toimintamallit asiakastyössä syntyvät siitä, että kokeillaan erilaisia asioita.”

Meiltä löytyy paljon rohkeaa heittäytymistä.

Teemunkodissa toimii retkiryhmä, joka on tehnyt asiakkaiden kanssa jopa yöretkiä saunomisineen ja nuotioineen. Himojuoksijalle löytyy lenkkikaveri, ja eräällä työntekijällä on äänimaljat, joita voi käyttää rentoutushetkiin.

Yhdestä huoneesta paljastuu Teemunkodin erikoisuus: mahdollisuus lähteä aistimatkalle.

Aistimatka on Anni Toivosen kehittämä moniaistinen mielikuvitusmatka, joka syntyy musiikista, valoista, videoista ja kekseliäästi askarrellusta rekvisiitasta.

Nyt hän on loihtinut huoneeseen merenalaisen maailman ja kutsuu vieraat sukeltamaan pinnan alle. Parinkymmenen minuutin aikana tunnelma vaihtuu kalojen iloisesta vilskeestä syvyyksien maagiseen hämärään, jossa leijuvat hohtavat meduusat.

Matkoja tunnelmasta toiseen

Idea aistimatkasta syntyi kolmisen vuotta sitten, kun Anni Toivosta alkoi harmittaa, että monet julkiset kulttuurielämykset eivät palvelleet kaikkia kehitysvammaisia asiakkaita erityisen hyvin. Konsertit ja teatteriesitykset ovat pitkiä ja täynnä ihmisiä. Ja vaikka asiakkaiden kanssa ulkoillaan päivittäin, monelta jäävät näkemättä vaikkapa revontulet tai meri.

”Aloin miettiä, voisimmeko itse luoda heille erilaisia elämyksiä.”

Ensin syntyi retki talviseen metsään, sitä seurasivat muut vuodenajat. Nyt Toivosen haaveena on avaruusteema.
Hän hyödyntää ideoinnissa teatteritaustaansa. Matkat sisältävät aina jotain intensiivistä ja jännittävää, jotain leikkimielistä – kuten yhteissoittoa – ja lopuksi jotain rentouttavaa.

”Taianomaisimpia ovat hetket, kun vaikkapa asiakas, jolla on voimakkaita pakkoliikkeitä, onkin aistimatkan aikana rentoutunut täysin ohjaajan olkapäätä vasten. Silloin tulee tunne, että tätä hetkeä ei halua särkeä.”

Elämysten luominen on Toivoselle sydämen asia, mutta ilman tukea ja kannustusta se ei olisi onnistunut. Hän heittääkin pallon johtajille: tarttukaa ideoihin ja mahdollistakaa.

”Kipinöitä ja uusia ajatuksia varmasti on siellä ja täällä, mutta jonkun pitää puhaltaa happea ja saada se kipinä roihuamaan.”

Elämykset tukevat hyvää arkea

Teemunkoti saa kiitosta avoimuudestaan ja hyvästä yhteistyöstä asiakkaiden läheisten sekä toisten yksiköiden kanssa. Aistimatkoilla on käynyt myös vieraita muista yksiköistä.

Vuodenkiertoon kuuluvat juhlat, ja kahdesti vuodessa läheiset kutsutaan mukaan. Kenties joskus toteutuu myös oma ”Teemu-Rock”.

Uusia ideoita on kiva toteuttaa, mutta ennen kaikkea ne ovat merkityksellisiä asiakkaiden arjessa, Anvi Veirto sanoo. Erilaisilla aistielämyksillä ja toiminnallisilla menetelmillä on myös kuntouttava vaikutus. Niillä on saatu esimerkiksi haastavaa käytöstä vähenemään.

”Kaikki tämä tukee asiakkaidemme hyvää elämää. Tiimimme on tehnyt ihan huipputyötä.”

Teksti: Anna Tommola / Noon Kollektiivi
Kuvat: Susanna Kekkonen / Noon Kollektiivi