Rinnekotien organisaatiokulttuuria rakennetaan arvostava kohtaaminen edellä
Diakonissalaitoksen konsernissa on viime vuosina satsattu organisaatiokulttuurin kehittämiseen. Henkilöstöjohtaja Mari Rautiainen kuvailee Rinnekotien organisaatiokulttuuria yhteisölliseksi, kehittämis- ja kehittymismyönteiseksi, muutoskykyiseksi ja sopeutuvaksi.
