Henkilöstöedut
Meille on tärkeää, että työntekijämme voivat hyvin ja jokainen voi tuntea olonsa töissä turvalliseksi. Siksi tuemme työntekijöitämme monin tavoin. Panostamme henkilöstön osaamisen ja johtamisen kehittämiseen, hyvinvointiin ja mielen hyvinvointiin sekä yhdenvertaisuuden edistämiseen.
Työntekijän hyvinvoinnin tuki ja etuudet
- Liikunta- ja kulttuurietuus
- Kattavat työterveyspalvelut
- Työnantajan tuki yhteisiin liikuntatapahtumiin
- Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
- Tuki oman talouden hallintaan
- Sielun Sparri
- Vieraanvarainen perehdytys
- Monipuoliset koulutusmahdollisuudet
- Palkitseminen mm. huippusuorituksista, pikapalkinnoilla sekä merkkipäivien ja pitkien palveluvuosien yhteydessä
- Säännölliset tavoite- ja hyvinvointikeskustelut ja esihenkilön tuki
- Johtamislupauksen mukainen esihenkilötyö ja työyhteisön tuki
- Henkilöstön vapaa-ajan mökki (Espoon Lakisto)
- Yhteistyökumppanien tarjoukset
- Pelioikeus Suur-Helsingin Golfiin
Tiimin hyvinvoinnin tuki
- Työnohjaus
- Säännölliset hyvinvointikyselyt
- Työterveyshuollon tuki ja asiantuntijat
- Sisäiset defusing-ohjaajat ja työterveyshuollon kriisituki
- Yhteiset virkistyspäivät
- Johtamislupauksen mukainen esihenkilötyö ja työyhteisön tuki
- Työsuojelun ja turvallisuuden yhteistyö
- Työkykyyn ja hyvinvointiin liittyvät säännölliset koulutukset
Hyvän mielen työpaikka -merkki
Meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki, joka on tunnustus paremman työelämän puolesta ponnisteleville työyhteisöille. Merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry.
Työyhteisössämme tuetaan toisiamme sekä arvostetaan jokaisen osaamista. Töihin on kiva tulla kun tietää, että jokainen hoitaa työnsä hyvin. Meillä on helppo hengittää.
Poiminta hyvinvointikyselystä